|
|
Дата: 01:00 27.05.2014 / Добавил: Робот / Комментарии (0)
Профессор Ричард Эрви из бизнес-школы Национального университета Сингапура говорит: если вы занимаетесь наймом персонала, особенно на уровне топ-менеджмента, то вы должны лично беседовать с кандидатами. «Вы не можете оценить социальные навыки человека по телефону или на экране», - объясняет он.
|
|